30대 공시 붐 4년만에 다시 상승 전환!
📚 공무원 시험 시장 '지각변동'! 2025년 국가직 9급 시험 지원자가 10만 5111명으로 4년 만에 상승 전환하며 공시 붐이 전면 재개됐습니다. 30대 직장인과 청년층이 대거 유입되면서 경쟁률은 24.3대 1을 기록했고, 국가직 7급은 44.6대 1까지 치솟았습니다. 불안한 노동시장, 민간기업 채용 축소, 공무원 처우 개선(6.6% 봉급 인상, 4.5일제 논의)이 주 원인입니다. 온라인 교육 회원은 30% 이상 급증했으며, 2027년부터는 시험 문항 확대로 고난도 출제 예상입니다. 지금 바로 확인하세요!
30대 공시 붐, 4년 만에 다시 살아났다
2025년 공무원 시험 시장이 4년 만에 상승 전환하며 30대 직장인과 청년층을 중심으로 공시 붐이 전면 재개됐습니다. 불안한 노동시장에 대한 인식, 민간 기업의 채용 축소, 정부의 공무원 채용 확대와 처우 개선이 복합적으로 작용했습니다. 특히 온라인 교육 플랫폼의 누적 회원 수가 전년 대비 30% 이상 증가했고, 공무원 시험 설명회에 5000명 이상이 몰리는 현상은 공시 붐이 '일시적 현상'이 아닌 '지속적 추세'임을 보여줍니다. 2025년부터 국가직 선발 인원이 5년 만에 증가세로 돌아섰으며, 2026년에는 고용노동직과 세무직의 선발 인원이 크게 확대될 예정입니다.
30대 공시 붐의 핵심 정보
- 2025년 국가직 9급 지원자: 10만 5111명 (전년 대비 약 1500명 증가)
- 경쟁률 추이: 24.3대 1 (2021년 이후 4년 만에 상승 전환)
- 국가직 7급 경쟁률: 44.6대 1
- 국가직 선발 인원: 5351명 (5년 만에 증가)
- 2026년 채용 전망: 약 10% 추가 증가 (1300명 이상)
- 온라인 교육 회원 증가: 30% 이상 (2025년 12월 기준)
- 강의 수강생 증가: 49%~504% (플랫폼별, 시기별 상이)
- 공시 설명회 참석자: 5000명 이상 (주요 학원 기준)
- 초시생 비중: 약 40% (공무원 시험 설명회 참석자)
공무원 시험 부활의 5가지 원인
① 불안한 노동시장
- 경제 불확실성: 글로벌 경기 둔화, 금리 인상 환경
- 청년 실업 증가: 고학력 실업자 지속적 증가
- 직업 불안정: 계약직, 프리랜서 비중 확대
- 인식 변화: 안정적 진로로서 공무원 재평가
② 민간기업 채용 축소
- 공개채용(공채) 폐지: 현대자동차(2019년) 시작, 주요 대기업 잇따라 폐지
- 5대 그룹 공채 현황: 삼성 제외 현대·SK·LG·롯데 모두 공채 폐지
- 채용 형태 변화: 공채 → 수시 채용(경력자 중심)
- 신입 기회 감소: 신입 사원 모집 대폭 축소
③ 정부의 공무원 채용 확대
- 2025년 채용 규모: 5351명 (5년 만에 증가)
- 2026년 전망: 약 10% 추가 증가 (1300명 이상)
- 지방직 채용: 1만 7665명 (전년 대비 8.2% 증가)
- 주요 직렬 확대: 고용노동직, 세무직 대폭 확대
④ 공무원 처우 개선
- 초임 봉급 인상: 6.6% (2025년)
- 육아휴직 수당: 250만원으로 확대
- 근무 환경 개선: 4.5일제 도입 논의 중
- 고용 안정성: 정년 보장, 퇴직금 보장
- 노후 연금: 국민연금, 퇴직연금 완벽 보장
⑤ 시험 진입 장벽 완화
- 한국사 제외: 2027년부터 필기시험 과목 제외
- 한능검 도입: 별도의 유효 기간 없이 3급 이상만 필요
- 학습량 감소: 시험 준비 시간 단축 가능
- 응시 연령 완화: 나이 제한 없음
2025년 공무원 시험 현황 분석
국가직 9급 현황
- 총 지원자: 10만 5111명 (전년 대비 1500명 증가)
- 경쟁률: 24.3대 1 (2021년 이후 4년 만에 상승)
- 선발 인원: 약 4300명 (경쟁률 계산 기준)
- 평균 응시 연령: 30.4세 (2023년 기준)
- 연령대별 비중: 20대 이하 54.0%, 30대 35.6%, 40대 9.2%
국가직 7급 현황
- 경쟁률: 44.6대 1 (9급 대비 훨씬 높음)
- 평균 합격 연령: 28.2세
- 최저 합격 연령: 19세
- 선발 인원: 약 1000명대 (직렬별로 상이)
지방직 현황
- 지방직 채용 인원: 1만 7665명 (8.2% 증가)
- 행정직 지원자 증가: 1236명 (전년 대비)
- 기술직 지원자 증가: 함께 증가 추세
- 지역별 편차: 서울, 경기 등 대도시 경쟁률 높음
2026년 공무원 채용 계획
확대 예정 직렬
- 고용노동직: 대폭 확대
- 세무직: 대폭 확대
- 기타 직렬: 안정적 수준 유지
- 총 채용 증가율: 약 10% (1300명 이상)
2027년 시험 제도 변화
- 문항 수 확대: 20문항 → 25문항
- 한국사 과목 제외: 한국사능력검정시험(한능검)으로 대체
- 문항 확대 범위: 공통과목, 전문과목 모두 확대
- 출제 유형 변화: 암기 → 사고력·문제해결력 중심
- 난이도 상승: 변별력 강화로 고난도 출제 예상
30대 직장인의 공시 현황
직장인의 공시 도전
- 직장인 공시 경험: 37.2% (설문조사 기준)
- 현재 공시 준비: 11.4% (직장인 중)
- 주요 동기: 고용 안정성 (78.2%)
- 노후 연금 기대: 41.5%
- 복지 및 근무환경: 40.9%
직장인의 도전 전략
- 준비 기간: 최대 2년 (37.8%), 최대 1년 (32.0%)
- 합격 기간: 6개월~1년이 현실적
- 시간 활용: 출퇴근 시간, 주말 집중 학습
- 학습 방법: 온라인 강의 + 모의고사 병행
공시 붐의 어두운 면
경쟁 심화
- 지원자 급증: 온라인 교육 회원 30% 이상 증가
- 난이도 상승: 변별력 강화로 출제 난도 상승
- 합격선 상향: 경쟁률 상승으로 합격선 지속 상향
- 취업 경쟁력: 합격만으로는 부족, 상위 합격 필요
수험생의 어려움
- 치열한 경쟁: 65.5% (가장 힘든 점)
- 채용 규모 부족: 40.0%
- 채용 빈도 낮음: 39.1%
- 높은 비용: 학원비, 교재비 (33.2%)
- 심리 스트레스: 11.7%
자주 묻는 질문 (FAQ)
30대 직장인도 공무원 시험에 합격할 수 있나요?
충분히 가능합니다. 실제로 2023년 국가직 9급의 평균 응시 연령이 30.4세이며, 7급 합격자의 평균 연령이 28.2세입니다. 30대 합격자도 많으며, 응시 연령 제한이 없으므로 나이는 전혀 문제가 되지 않습니다. 직장 생활 경험이 오히려 우위 요소가 될 수 있습니다.
직장 다니면서 6개월 만에 합격할 수 있나요?
이론상 가능하지만, 높은 난이도를 고려하면 6개월~1년이 현실적입니다. 특히 2027년부터 문항이 25개로 확대되므로 충분한 준비 기간이 필요합니다. 다만 사고력 중심이므로 집중력 있는 학습이면 단기 합격도 가능합니다. 직렬 선택이 매우 중요합니다.
경쟁률이 24대 1인데 정말 합격할 수 있나요?
네, 합격할 수 있습니다. 경쟁률은 높지만 합격선은 60~75점대입니다. 모든 수험자가 평균적으로 준비한다면, 나는 평균 이상으로 준비하면 충분히 합격 가능합니다. 직렬 선택, 지역 선택에 따라 실질 경쟁률은 크게 차이납니다.
2027년 시험 개편이 유리한가요?
한국사 제외로 학습량이 줄어들어 직장인에게는 유리합니다. 다만 문항 확대(20→25)로 난이도는 상승할 가능성이 높습니다. 사고력 중심으로 변경되므로 단기 집중 학습에 유리한 방향입니다. 암기보다 이해력이 중요해집니다.
마무리
2025년 공무원 시험 시장의 부활은 단순한 일시적 현상이 아닌 구조적 변화입니다. 불안한 노동시장, 민간기업 채용 축소, 정부의 채용 확대와 처우 개선이 모두 공시 붐을 뒷받침하고 있습니다. 30대 직장인들이 대거 유입되면서 경쟁은 심화되지만, 합격 불가능한 것은 아닙니다. 2026년과 2027년의 제도 변화를 고려하여 전략적으로 준비한다면 충분히 합격할 수 있습니다. 지금이 바로 공시에 도전해야 할 적기입니다!
📌 30대 공시 붐 국가직 시험 증가 정보 요약
✓ 2025년 국가직 9급 지원자: 10만 5111명
✓ 경쟁률: 24.3대 1 (4년 만에 상승 전환)
✓ 국가직 7급 경쟁률: 44.6대 1
✓ 국가직 선발 인원: 5351명 (5년 만에 증가)
✓ 2026년 채용 증가 전망: 약 10% (1300명 이상)
✓ 온라인 교육 회원 증가: 30% 이상 (전년 대비)
✓ 강의 수강생 증가: 49%~504% (플랫폼별)
✓ 공무원 시험 설명회 참석: 5000명 이상
✓ 평균 응시 연령: 30.4세 (2023년)
✓ 평균 합격 연령: 28.2세 (7급)
✓ 공무원 초임 봉급 인상: 6.6% (2025년)
✓ 육아휴직 수당: 250만원으로 확대
✓ 근무 환경: 4.5일제 도입 논의 중
✓ 주요 원인: 불안한 노동시장, 민간 채용 축소
✓ 민간 공채 현황: 삼성 제외 5대 그룹 공채 폐지
✓ 2027년 변화: 문항 확대(20→25), 한국사 제외
✓ 출제 유형: 암기 → 사고력·문제해결력 중심
✓ 확대 직렬: 고용노동직, 세무직
✓ 지방직 채용: 1만 7665명 (8.2% 증가)
✓ 합격 난이도: 높음 (경쟁률 상승)
✓ 직장인 학습 기간: 6개월~1년 (현실적)
✓ 직장인 도전 비중: 37.2% (경험자), 11.4% (현재 준비)
✓ 초시생 비중: 약 40% (공무원 시험 설명회)
✓ 직장인 유리 요소: 사고력 중심, 한국사 제외, 경력 경험